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人力资源部部长

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人才招聘

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人力资源部部长

  • 分类:社会招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-11-06 15:25
  • 访问量:

【概要描述】职位类型:社会招聘职位名称:人力资源部部长招聘人数:1性别:不限工作性质:全职薪水范围:面议学历要求:专科及以上工作地区:马鞍山市接受简历语言:中文工作部门:人力资源部工作年限:5年以上年龄要求: 发布日期:2017-12-27截止日期:2022-12-22职位标记: 职位描述:招聘岗位:人力资源部部长1、招聘部门:人力资源部2、基本信息:学历:大专以上;专业:人力资源相关专业工作类型:全职;工作

人力资源部部长

【概要描述】职位类型:社会招聘职位名称:人力资源部部长招聘人数:1性别:不限工作性质:全职薪水范围:面议学历要求:专科及以上工作地区:马鞍山市接受简历语言:中文工作部门:人力资源部工作年限:5年以上年龄要求: 发布日期:2017-12-27截止日期:2022-12-22职位标记: 职位描述:招聘岗位:人力资源部部长1、招聘部门:人力资源部2、基本信息:学历:大专以上;专业:人力资源相关专业工作类型:全职;工作

  • 分类:社会招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-11-06 15:25
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职位类型: 社会招聘 职位名称: 人力资源部部长
招聘人数: 1 性别: 不限
工作性质: 全职 薪水范围: 面议
学历要求: 专科及以上 工作地区: 马鞍山市
接受简历语言: 中文 工作部门: 人力资源部
工作年限: 5年以上 年龄要求:  
发布日期: 2017-12-27 截止日期: 2022-12-22
职位标记:  
职位描述:

招聘岗位:人力资源部部长

1、招聘部门:人力资源部

2、基本信息:

学历:大专以上;

专业:人力资源相关专业

工作类型:全职;

工作经验:6年以上管理工作经验;

工作地点:马鞍山市

3、职位描述:制定公司人力资源整体战略规划;起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;指导、安排招聘工作,完成招聘任务;制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

4、职位要求:年以上人力资源管理经验,具有人力资源管理师证书,具有良好的职业道德和职业素质,维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚;具有一定的协调、组织和沟通能力及良好的语言表达能力;有建筑行业工作经验者优先。

5、其它待遇:

6、工资:面议

7、福利:购买保险、享受培训及学习、职称考评补助、职务及薪资晋升、过节礼品、外地人员免费食宿等。

联系电话:0555-6871501 尹女士

能力要求:  
其它说明:  
招聘关键词:  
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