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公司组织赴海外项目人员考核培训

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公司组织赴海外项目人员考核培训

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  • 发布时间:2015-09-18 15:53
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【概要描述】9月14号,公司对70多名派往孟加拉和阿尔利亚项目施工现场的劳务人员进行了出国岗前培训,对帮助他们提高技能,进一步了解当地风俗习惯、工作环境和安全施工注意事项奠定了基础。  此次出国的务工人员包括木工、瓦工、钢筋工、塔吊工、水电工等工种,均通过岗前技能培训并取得相关资格证书,为公司承建海外项目顺利开展提供了技能和安全保障。  多年来,建诚公司始终秉承“为员工谋福祉,为社会做贡献”的企业宗旨,外派劳

公司组织赴海外项目人员考核培训

【概要描述】9月14号,公司对70多名派往孟加拉和阿尔利亚项目施工现场的劳务人员进行了出国岗前培训,对帮助他们提高技能,进一步了解当地风俗习惯、工作环境和安全施工注意事项奠定了基础。  此次出国的务工人员包括木工、瓦工、钢筋工、塔吊工、水电工等工种,均通过岗前技能培训并取得相关资格证书,为公司承建海外项目顺利开展提供了技能和安全保障。  多年来,建诚公司始终秉承“为员工谋福祉,为社会做贡献”的企业宗旨,外派劳

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  9月14号,公司对70多名派往孟加拉和阿尔利亚项目施工现场的劳务人员进行了出国岗前培训,对帮助他们提高技能,进一步了解当地风俗习惯、工作环境和安全施工注意事项奠定了基础。

  此次出国的务工人员包括木工、瓦工、钢筋工、塔吊工、水电工等工种,均通过岗前技能培训并取得相关资格证书,为公司承建海外项目顺利开展提供了技能和安全保障。

  多年来,建诚公司始终秉承“为员工谋福祉,为社会做贡献”的企业宗旨,外派劳务人员达到3万人次,使他们获得高收入,真正改变了他们的生活状况,实现了“一人在建诚,全家奔小康”的富裕之路。

  

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08 2021-10

公司召开年轻党员管理干部思想教育专题会议

9月30日,在欢庆国庆前夕,集团公司召开年轻党员管理干部思想教育专题会议,汤永宏董事长出席会议并发表重要讲话。
03 2021-08

集团公司召开上半年生产经营工作会议

7月31日,总部机关召开生产经营工作会议,会议对上半年度各经营体考核结果进行通报,并对下半年工作进行了部署和安排。 汤永宏董事长主持了本次会议,并发表重要讲话。他表示,受全球性疫情影响,上半年各经营体指标完成情况不甚理想,但在特殊时期保持了稳定以及殊为不易,这离不开海外员工的辛苦付出和无私奉献。下半年是各一把手要对照考核结果和全年指标研究工作,抓疫情防控、在建项目、抓市场开发、抓决算回款、抓团队建设,确保各项工作部署落地生根。 他指出,发展永远面临困难,但唯其艰难,才更显担当。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,只要我们保持稳中求进的沉着定力,扎扎实实干好自己的事,通过大家共同努力,一定能平稳度过眼前的困境,取得好的成绩。
17 2021-07

建诚集团召开2021年度年中工作会议

7月15日,建诚集团召开2021年年中工作会议。会议回顾了上半年经营现状,深入研判当前局势,统一思想、达成共识,明确下半年的重点工作目标。 会上,汤永宏董事长发表工作报告,他指出,上半年,在外部环境极端艰难的特殊时期,建诚上下奋勇向前,全力聚焦主业,保运营、保生产、保工资,确保疫情防控、生产经营稳定。一是在建项目稳步推进,逐步重回正轨;二是积极拓展市场,多个项目信息持续跟进中;三是债权债务清收清欠成效显著,保障了公司现金流;四是体制改革扎实有力,完善了以半月生产经营会议为主线的管理制度,内部管理走向规范化;五是整风肃纪坚强有力,以建党百年为契机,多次开展专题思想教育,形成风清气正、干事创业的良好工作氛围。在当前市场环境下,取得这样的成绩殊为不易,要倍加珍惜。 汤董事长表示,2021年将是建诚重大转折之年,我们要正视困难、看清局势,迎难而上、攻克难关,在危机中育新机,于变局中开新局,为完成全年各项任务目标而不懈努力。针对下半年主要工作目标,董事长提出具体要求:一是要坚持国际化、属地化,推动人力资源转型,以此作为公司在当前时期的破局之法;二是国内、外市场都要突破,承接数个利润率高的优质项目,确保市场延续和公司稳定持续发展;三是要做好在建项目,确保质量、安全、进度和文明施工;四是重点跟进已完工项目决算、回款,保证现金流;五是加强团队建设,打造学习型团队。 汤董事长最后指出,建诚发展至今已接近20个春秋,当前正在深度推进国际化,就像一叶扁舟在大海中颠簸,特别是近两年的狂风暴雨没有打垮我们,反而使我们在艰难困苦中锻炼、在砥砺奋进中成长,更加坚定。未来几年,我们面临的风险考验只会越来越复杂,只有坚持发扬建诚自力更生、艰苦奋斗的创业精神,有不惧风雨的勇气、不畏艰险的力量,才能战胜前进路上的一切困难,将建诚打造成一艘航母,劈波斩浪、驶向大洋,为公司下一个二十年创造更辉煌的成绩!

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